招生年度工作总结

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xx镇初级中学现有11个教学班，其中初三55人。在市教育局、镇教育办公室的正确领导和关怀下，20____年的职业学校招生工作已圆满完成上级分配的基本任务。现就该项工作作总结如下：

一、统一思想，提高认识。

职业学校招生工作，是贯彻落实国务院《关于大力发展职业教育决定》的精神，是实施“科教兴市”战略，提高我市劳动者职业技能和就业竞争力的迫切需要。是减少初中学生辍学，高质量高水平普及义务教育的现实要求。因此，增强做好职业学校招生工作的责任感和紧迫感尤为重要。

二、明确责任，加强组织领导。

我校全体领导班子就职业学校招生工作召开专题会议，组织学习新泰市教育局(新教发【20____】9号)文件，认真领会文件精神。制订了招生工作实施方案，成立了以教育办公室王主任为组长的招生工作领导小组，明确分工，落实责任，层层分解招生工作目标任务，确保招生工作顺利圆满完成。

三、广泛宣传，多渠道发动。

1、印发“致学生家长的一封信”，就20____年职业学校招生工作的重要意义、国家对职业学校发展的优惠政策、学生的就业前景等方面作了详细阐述。限度地取得家长的支持。

2、召开主题家长会，充分听取家长对该项工作的意见和建议。正确引导学生家长对女就学进行理智选择。

3、落实教师包学生责任制，做好学生的心理疏导工作，确保学生根据自身实际情况和发展潜力选择适合自己的教育。

4、带领学生实地参观职业学校，加大对职业教育的正面和深度宣传。动员学生接受职业教育，学习一技之长，掌握生活的本领。

5、做好招生工作的跟踪服务，加强与职业学校的联系，高度关心学生入学后的生活、学习情况，做好与家长的反馈，帮助学生树立正确的人生观、事业观，促使学生在职业学校愿学、乐学、善学。

四、规范招生行为，构建和美校园、和谐教育。

招生工作关系到学生的前途，既要正确引导学生报考职业学校，也要急学生之所急、想学生之所想，确保学生入学巩固率达到100%。因此，要努力营造全社会重视关心职业学校的氛围，促进初三学生合理分流。做到不限制、不强迫学生选择志愿。坚决杜

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高校招生工作个人年度总结

作为一名高校招生工作人员，今天我想分享一下自己这一年的工作经验与总结。这是一个具体而又生动的故事，我希望能够给需要的人提供一些帮助和思路。

一、认识到岗位的重要性

首先，我在这一年的工作中深刻认识到了自己所担负的岗位的重要性。在高校招生工作中，我认为自己的职责不仅仅是进行宣传、招生工作，更是要对各类学校、学科及专业进行分析和研究，以从报考人群中找出符合招生单位要求的优秀学生。

我要为学生服务，帮助他们更好地了解本校及专业的优势和特色，让学生和家长更能够明确自己的选择，做出明智的决策。

二、熟练掌握招生政策和流程

另外，在这一年我最大的收获就是熟练掌握了招生政策和流程。学生和家长向我们咨询招生政策、招生计划、招生标准、录取条件等方面的问题，在回答他们的问题时，我要深入学习各类政策文件，了解国家和省市的招生政策要求，以及本校、本专业的招生管理制度，以便于为有需要的人提供正确的信息和指导。

在处理招生事宜中，我认真负责，高度重视细节的处理，确保招生工作的顺利运行。我注意到，很多事情都跟细节相关，每一个环节都要经历严格的审核和检验，在这个过程中，我变得越来越严谨，变得更加专业。

三、智慧服务，让招生经验更加丰富

我认为，做好招生工作需要用“智慧服务”加以推进。从常规宣传到现场展示，我不断思考如何让招生经验更加丰富和深入，如何引导学生掌握相关信息，让每个学生都走出校门后对本专业更有信心，对未来也更加存有希望感。

为了实现这个目标，我花费了大量时间和精力学习，增强自己在各个方面的能力，如团队沟通、组织协调、领导力等等。我喜欢和同事交流，我们互通有无，分享经验和心得，探讨工作中的问题。我也参加了一些相关的活动和培训，以便更好地与新的观念和方法接触，更好地服务学生和家长。

四、探索合作，提高工作质量

在这一年的工作中，我也认识到了与其他岗位人员的合作对招生工作的重要性。招生工作不仅是我们的责任和义务，还需要大家通力合作、参与支持。我与其他同事之间建立了良好的互动机制，我们不断地探讨合作，共同努力，做好招

20xx年上半年，按照公司年度既定计划部署，招聘工作有序开展，现将半年度招聘工作总结如下。

一、招聘工作总体情况

上半年，人力资源部组织参加现场招聘80余次，参加校园招聘9场，收集各类简历信息3000余条，组织集团面试11场，共面试大专以上管理人员249人，录用82名，实报到72人，签订劳动合同（参保）29人。基本完成了上半年的用工需求计划，满足了各单位对管理人员的需求。

在一线人员招聘方面，人力资源部积极协助、配合各单位招聘一线操作人员，基本满足各单位对一线操作人员的需求。公司接下轻轨项目后，面临着保洁员缺口较大的问题，人力资源部从4月中下旬开始，通过网络、报纸、劳务市场等多种渠道，积极招聘保洁员，到4月28日轻轨项目正式接管后，保洁员已基本满足项目运行。

为规范招聘工作流程，做好与各单位的衔接，人力资源部5月份着手对《招聘管理制度》进行修订，目前修订版本已基本定稿，进入试运行和征求意见阶段，后续将组织相关人员进行学习并贯彻执行。

二、招聘渠道的维护与拓展

20xx年上半年，人力资源部在充分利用各种原有渠道的基础上，进一步拓展招聘渠道，深化校企合作。

1、在利用常规人才市场进行招聘的同时，积极关注价位更为低廉或免费的劳务市场，比如旧学前人才市场、平江区职业介绍所等，这类劳务市场定位于学历低、年龄偏大、就业面窄的低端劳动力，能更好地满足公司对一线操作人员的招聘需求。

2、进一步拓展校园招聘。在维护扬州大学、扬州商校、苏州经贸学院、园区服务外包职业学院等既有的校园招聘渠道以外，今年积极拓展并参加了苏州农业职业技术学院、工业园区职业技术学院的校园招聘，另外与苏大应用技术学院和苏州卫生职业技术学院进行了接洽。

3、深化校企合作。5月份，完成了与扬州商校新一年度的校企合作协议，并邀请负责学生就业的老师来公司实地参观；6月份，与职业学院签订了“东吴班”的定向培养三方协议书，在去年签订的校企合作协议的基础上，进一步明确了学校、公司和学生的权利与义务。

4、充分利用赶集网、58同城、百姓网等免费的信息网站发布招聘信息，必要时通过置顶服务，吸引求职者关注公司，获取有用的简历信息和人力资源。

三、招聘费用统计分析

上半年共发生招聘费用55940元，费用明细如下表：

从现场招聘发生的费用来说，数额略高于上年同期水平。一方面由于娄葑人才市场价格提高，另一方面则是因为

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20xx年江津市下达我委的项目建设任务是：合同引资目标任务5000万元，招商引资签约项目实际到位资金3000万元。20xx年我委新招商引资建设项目5个，已签约3个，合同资金22695万元，目前已投入资金6208万元；意向性投资项目2个，计划投资1100万元；完成20xx年以前签约项目一个，完成投资1200万元。其具体情况如下：1、旅游发展项目。今年3月与重庆市新华书店集团成功签约合作开发四面山50年，前期分三年投资220xx万元，到目前已投入四面山货币资金5993万元。2、能源建设项目。今年新引进小水电站建设项目一个，合同金额395万元，目前已经投资215万元。20xx年以前签约的合同即红英桥电站建设项目，今年完成投资1200万元。3、农业发展项目3个。一是引进恒河集团建设20xx亩猕猴桃基地，意向性合同资金800万元；二是引进一重庆私人业主建设600亩红豆杉种植基地，意向性合同资金300万元；三是引进袁焕荣私人投资建设头道村棘腹蛙养殖场，合同投资150万元。引资任务超额完成计划数的353%；招商引资签约项目实际到位资金超额完成计划数的107%。

自我县"招商引资、全民创业"万人动员大会召开以来,我中心结合本单位实际,砖门组织招商小分队,主动出击,强力推进招商引资工作.经过中心全面干部职工同心协力,牢牢围绕"飞快通道项目"多渠道招商,积极推荐本县其它招商项目,进行广泛招商.现将20__年招商引资工作总结如下:

一、牢牢围绕"飞快通道项目",多渠道招商.

（一）在>在网上公开发布之后,我中心接待了来访客商超百余人次.多家客商到我县来实地考查与恰谈.与雷曼、中建八局、中铁十九局、陕西中宇建设工程、重庆大安高等级公路建设等国内知名企业进行多次恰谈,我中心正与这几家投资商进行深层次恰谈.客商普遍题出的问题:

一是县城总体规划及火车站6平方公里"县城拓展核心区"控制性详规尚未批复,无法明确建设用地旨标;

二是回购赀金保证性承诺要求县财政出具书面承诺